--- title: Our Programs | Aspectos Esenciales Del Cuidado de la Memoria Centrado En La Persona description: El crecimiento esperado en el número de adultos mayores en los Estados Unidos durante los próximos 50 años tendrá un impacto sin precedentes en el sistema de salud, particularmente en términos de desarrollo y retención de la fuerza laboral. --- [![header_logo_opusvi2-01](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/header_logo_opusvi2-01.webp?width=200&height=53&name=header_logo_opusvi2-01.webp) ](https://opusvi.com/?hsLang=en) [![OpusVi_Logo_4C_Horizontal_Tagline_Reversed-2](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/OpusVi_Logo_4C_Horizontal_Tagline_Reversed-2.png?width=883&height=223&name=OpusVi_Logo_4C_Horizontal_Tagline_Reversed-2.png) ](https://opusvi.com/?hsLang=en) What Sets Us Apart - [ A New Approach ](https://opusvi.com/a-new-approach?hsLang=en) - [ Relevant and Applicable Curriculum ](https://opusvi.com/relevant-and-applicable-curriculum?hsLang=en) - [ Impact Dashboard ](https://opusvi.com/impact-dashboard?hsLang=en) - [ Our Programs ](https://opusvi.com/our-programs?hsLang=en) Transformative workforce development solutions designed for the healthcare industry. 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[Click here to learn More ](https://opusvi.com/impact-dashboard?hsLang=en) [ Certified Nursing Assistant Training Program ](https://opusvi.com/our-programs/certified-nursing-assistant?hsLang=en) [ Nurse Residency ](https://opusvi.com/our-programs/nurse-residency-preceptorship-and-mentorship-program?hsLang=en) [ Nurse Preceptor Training ](https://opusvi.com/our-programs/nurse-preceptorship-training-program?hsLang=en) [ Clinical Nurse Educator Training ](https://opusvi.com/our-programs/clinical-nurse-educator-training-program?hsLang=en) [Learn More](https://opusvi.com/our-programs/clinical-nurse-educator-training-program?hsLang=en) [ See All ](https://opusvi.com/our-programs?hsLang=en) Who We Support - [ Nursing ](https://opusvi.com/who-we-serve/nursing?hsLang=en) - [ Healthcare ](https://opusvi.com/who-we-serve/healthcare?hsLang=en) - [ Senior Living ](https://opusvi.com/who-we-serve/senior-living?hsLang=en) Empowering Your Nursing Workforce With OpusVi [Click here to learn More ](https://opusvi.com/who-we-serve/nursing?hsLang=en) Solutions Built For Healthcare, By Healthcare [Click here to learn More ](https://opusvi.com/who-we-serve/healthcare?hsLang=en) Invest in Your Senior Living Workforce [Click here to learn More ](https://opusvi.com/who-we-serve/senior-living?hsLang=en) Resource Hub - [ Case Studies ](https://opusvi.com/case-studies?hsLang=en) - [ Blog ](https://opusvi.com/blog?hsLang=en) - [ News ](https://opusvi.com/news?hsLang=en) [ CommonSpirit Health Achieves 92% Retention with Nurse Residency ](https://opusvi.com/case-studies/commonspirit/nurseresidency?hsLang=en) [ AzHHA Statewide Nurse Residency ](https://opusvi.com/case-studies/azhha/statewide-transition-to-practice-nurse-residency?hsLang=en) [ MercyOne's MA vacancies reduced by 50% ](https://opusvi.com/case-studies/mercyone/medicalassisting?hsLang=en) [ See All ](https://opusvi.com/case-studies?hsLang=en) [ 5 Nurse-Focused Innovations Shaping the Healthcare Workforce ](https://opusvi.com/5-nurse-focused-innovations-shaping-the-healthcare-workforce?hsLang=en) [ Honoring Preceptors: OpusVi Partners with DAISY Awards ](https://opusvi.com/news/honoring-preceptors-daisy-award?hsLang=en) [ Beyond Recruitment: 5 Reasons Why Nurse Residencies are Vital to Retention Strategies ](https://opusvi.com/news/5-reasons-why-nurse-residency-programs-key-retention?hsLang=en) [ See All ](https://opusvi.com/blog?hsLang=en) [ OpusVi™ Launches Scalable Certified Nursing Assistant (CNA) Training Program with Providence to Address Heightened Need for Healthcare Support Workers Amid Staffing Crisis ](https://opusvi.com/news/opusvi-launches-scalable-cna-training-program-with-providence?hsLang=en) [ 92% Aggregate New Nurse Retention, OpusVi and CommonSpirit Announce Impact of Nurse Residency ](https://opusvi.com/news/opusvi-and-commonspirit-health-achieve-92-new-nurse-retention-with-system-wide-nurse-residency-preceptor-training?hsLang=en) [ OpusVi and Laerdal Announce Groundbreaking Nurse Residency with Simulation Training ](https://opusvi.com/news/opusvi-laerdal-simulation-training-announcement?hsLang=en) [ See All ](https://opusvi.com/news?hsLang=en) [ About OpusVi ](https://opusvi.com/about-us?hsLang=en) - [ Contact Us ](https://opusvi.com/contact-us?hsLang=en) [![header_logo_opusvi2-01](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/header_logo_opusvi2-01.webp?width=200&height=53&name=header_logo_opusvi2-01.webp) ](https://opusvi.com/?hsLang=en) - What Sets Us Apart - [A New Approach](https://opusvi.com/a-new-approach) - [Relevant and Applicable Curriculum](https://opusvi.com/relevant-and-applicable-curriculum) - [Impact Dashboard](https://opusvi.com/impact-dashboard) - [Our Programs](https://opusvi.com/our-programs) - Who We Serve - [Nursing](https://opusvi.com/who-we-serve/nursing) - [Healthcare](https://opusvi.com/who-we-serve/healthcare) - [Senior Living](https://opusvi.com/who-we-serve/senior-living) - Resources - [Case Studies](https://opusvi.com/case-studies) - [Blog ](https://opusvi.com/blog) - [News](https://opusvi.com/news) - [Careers](https://opusvi.com/careers) - [About Us ](https://opusvi.com/about-us) - [Contact Us ](https://opusvi.com/contact-us) This is a search field with an auto-suggest feature attached. - There are no suggestions because the search field is empty. ![Aspectos Esenciales Del Cuidado de la Memoria Centrado En La Persona](https://opusvi.com/hubfs/PA_Senior3%20(1)%20(1).webp) #### Aspectos Esenciales Del Cuidado de la Memoria Centrado En La Persona # Aspectos Esenciales Del Cuidado de la Memoria Centrado En La Persona #### Solución personalizada en línea **Trabajamos con organizaciones para capacitar y retener a cuidadores que trabajan en el área de memoria. Con un enfoque centrado en la persona y basado en evidencia, creamos oportunidades de crecimiento profesional y movilidad dentro del sector, mediante programas diseñados para fortalecer sus habilidades y su trayectoria laboral a largo plazo.** El crecimiento esperado en el número de adultos mayores en los Estados Unidos durante los próximos 50 años tendrá un impacto sin precedentes en el sistema de salud, particularmente en términos de desarrollo y retención de la fuerza laboral. El envejecimiento de la población también influirá en las habilidades y servicios que la fuerza laboral de la salud debe estar equipada para proporcionar, así como en los entornos en los que se brinda esta atención. [ Inquire ](https://opusvi.com/es-us/our-programs/aspectos-esenciales-del-cuidado-de-la-memoria-centrado-en-la-persona?hsLang=en#contact) ###### Duration: #### 20 horas ###### Min Cohort: #### 1 ![Duke_NurseLeadership_ImageCTA1-mobile](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/general/Duke_NurseLeadership_ImageCTA1-mobile.jpg?width=740&height=705&name=Duke_NurseLeadership_ImageCTA1-mobile.jpg) ## Capacitación de la Fuerza Laboral de Cuidado de Personas Mayores en el Cuidado de la Memoria Muchos en el sector de la vida de personas mayores enfrentan una alta rotación de personal, lo que resulta en una continua capacitación y tiempo de supervisión. En nuestro programa piloto, desarrollamos una solución de aprendizaje personalizada para las Comunidades de Vida de CHI, en asociación con Ja’Nay Crippen-Derry, Vicepresidenta de Operaciones Clínicas, que incorpora la misión, visión y valores de cada organización en la formación de la fuerza laboral. La solución de la fuerza laboral de Cuidado a la memoria está diseñada para capacitar a los profesionales de la atención a personas mayores para mejorar las condiciones de salud de las personas que viven con demencia. Los alumnos serán certificados para demostrar la atención centrada en la persona en su trabajo diario y para construir especializaciones en atención a la memoria dentro de su instalación como resultado de esta formación de la fuerza laboral. El programa Elementos esenciales de la atención centrada en la persona con problemas de memoria de OpusVi ahora está reconocido por la Alzheimer’s Association® por incorporar con éxito las Recomendaciones de práctica de atención a la demencia basadas en evidencia en las siguientes áreas temáticas: Alzheimer y demencia, atención centrada en la persona, evaluación y planificación de la atención, actividades de la vida diaria y comportamientos y comunicación. El personal que completa el programa cumple con los criterios para presentar el examen **essentiALZ®** de la **Alzheimer’s Association®** y obtener la certificación. [ Aprende más ](https://opusvi.com/contact-us?hsLang=en) ![icon-09 (1)](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/icon-09%20(1).png?width=1668&height=1668&name=icon-09%20(1).png) ### 377% se espera un crecimiento de la población para el grupo de 85 años o más para 2050 (Oficina del Censo de los Estados Unidos) ![icon-32 (1)](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/icon-32%20(1).png?width=1667&height=1667&name=icon-32%20(1).png) ### 1 de cada 5 de todos los estadounidenses tendrán 65 años o más para 2050 (Centro de Estudios de la Fuerza Laboral de Salud, Universidad de Albany) ![icon-33](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/icon-33.png?width=1668&height=1668&name=icon-33.png) ### 20% de la población de los Estados Unidos serán adultos mayores de 65 años para 2040 (Urban Institute, 2022) ![icon-11 (1)](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/icon-11%20(1).png?width=1668&height=1667&name=icon-11%20(1).png) ### 85+ el grupo de edad necesitará la mayor atención para 2040 (Urban Institute, 2022) ## Learner FAQs ###### Shared Common Competencies - Leadership - Communication - Quality and Patient Experience - Mental Health, Substance Abuse - Resilience - Cultural Engagement ###### Specialty Areas Supported Unit-Specific Pathways - MedSurg-Tele - Neonatal Intensive Care Unit (NICU) - Acute Rehabilitation Unit (ARU) - Intensive Care Unit (ICU) - Emergency Room (ER) - Labor & Delivery (L&D) - Mother Baby Care (MBC) - Operating Room (OR) - Cath Lab - Hospice - Behavioral Health - Critical Access Hospitals ###### Specific MedSurg Competencies - Surgical Care - Integumentary - Respiratory - Hematology - Cardiovascular - Gastrointestinal - Renal - Endocrine - Neurological    **Residencias de Cuidado de la Memoria** Currículo **Módulo 1:  Eres importante: tu función** - Cómo encajas en la historia de vida de las personas con tu trabajo diario - Cuidarte es una prioridad **Módulo 2: Atención centrada en la persona** - Qué significa la atención centrada en la persona - Cómo proporcionar atención centrada en la persona **Módulo 3: Envejecimiento y demencia** - La biología, la psicología y la sociología del envejecimiento normal - Cambios cerebrales  - Cómo son las etapas de la demencia - Enfermedades que causan demencia **Módulo 4: Conectarse a través de los sentidos** - Definir cómo los sentidos se ven afectados por la demencia - Beneficios de las actividades sensoriales y táctiles - Técnicas y observaciones sensoriales y táctiles **Módulo 5: Conectarse a través de la comunicación** - Acercarse y conectarse - Comunicarse y conectarse **Módulo 6: Eres importante: como reconocer tus reacciones** - Responder a la angustia - Marcar la diferencia **Módulo 7: Un día típico** - Estableciendo el tono - Programa del día - Experiencia en la alimentación - Humildad cultural **Módulo 8: Estrategias para comportamientos desafiantes** - Comportamientos y síntomas psicológicos de la demencia - Estrategias para evaluar la situación - Interactuar con las actividades de la vida diaria y las necesidades básicas - Re-evaluar y planificar para la próxima vez **Módulo 9: Mantenerse seguro** - Preparación para emergencias y fuga - Deambular - Traumatismos  - Control de infecciones **Módulo 10: Personalizar para la misión, la visión y los valores de tu organización** - Misión, visión y valores - Nuestros valores en acción Resultados De Aprendizaje 1. Reconocer la importancia del papel del cuidador en la historia de vida de la persona que vive con demencia. 2. Demostrar atención centrada en la persona en el trabajo diario. 3. Identificar los cambios cerebrales, las etapas y las enfermedades de la demencia. 4. Demostrar conexión a través de los sentidos. 5. Usar estrategias de comunicación para acercarse y conectarse. 6. Determinar cómo manejar los enfoques personales de la angustia. 7. Analizar cómo abordar el trabajo diario. 8. Determinar estrategias para los comportamientos desafiantes durante las actividades de la vida diaria. 9. Identificar estrategias para la seguridad. 10. Utilizar recursos específicos de la comunidad.   **Entornos de Servicios Basados ​​en el Hogar y la Comunidad** Currículo **Módulo 1: Eres importante: tu función** - Cómo encajas en la historia de vida de las personas con tu trabajo diario - Cuidarte es una prioridad **Módulo 2: Atención centrada en la persona** - Identidad - Qué significa la atención centrada en la persona - Cómo proporcionar atención centrada en la persona - Humildad cultural **Módulo 3: Envejecimiento y demencia** - La biología, la psicología y la sociología del envejecimiento normal - Cambios cerebrales - Cómo es la progresión de la demencia - Enfermedades que causan demencia **Módulo 4: Conectarse a través de los sentidos** - Cómo los sentidos se ven afectados por la demencia - Beneficios de las actividades sensoriales y táctiles - Técnicas y observaciones sensoriales y táctiles **Módulo 5: Conectarse a través de la comunicación** - Acercarse y conectarse - Comunicarse y conectarse **Módulo 6: Reconoce tus reacciones** - Responder a la angustia - Marcando la diferencia **Módulo 7: Estrategias para comportamientos desafiantes ** - Comportamiento y síntomas psicológicos de la demencia - Estrategias para evaluar y abordar una situación desafiante - Interactuar con las actividades de la vida diaria  **Módulo 8: Un día típico**  - Estableciendo el tono - Programa del día - Experiencia en la alimentación - Actividades significativas **Módulo 9: Mantenerse seguro** - Preparación para emergencias y fuga - Deambular - Traumatismos  - Control de infecciones **Módulo 10: Personalizado para la misión, la visión y los valores de tu organización** Resultados De Aprendizaje 1. Saber que marcas una gran diferencia en la historia de vida de las personas que viven con demencia y sus familias. 2. Comprender los principios de la atención centrada en la persona y ser capaz de aplicar estos principios a su trabajo diario.  3. Describir los cambios cerebrales y la progresión de la demencia, y sus causas.  4. Sentir confianza en la conexión a través de actividades sensoriales y táctiles. 5. Sentir confianza en el uso de estrategias de comunicación para abordar y conectar. 6. Sentir confianza en cómo manejar las reacciones personales a la angustia de otros. 7. Sentir confianza en el uso de estrategias para desescalar y redirigir comportamientos desafiantes.  8. Comprender el flujo diario de actividades y su importancia para las personas que viven con demencia. 9. Sentir confianza en una serie de estrategias para mantener seguras a las personas que viven con demencia. 10.   ![SeniorCare1_SquareBanner-original_510_480_80_c1](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/SeniorCare1_SquareBanner-original_510_480_80_c1.jpg?width=510&height=480&name=SeniorCare1_SquareBanner-original_510_480_80_c1.jpg) ### Mejorar la Cultura y la Retención Laboral Esta solución de aprendizaje aprovecha la experiencia de la industria para ayudar a los profesionales de la atención a personas mayores a desarrollar estrategias prácticas y aplicables para resolver desafíos actuales, navegar por una rutina diaria y completar un libro de trabajo personalizado para referencia futura, que incluye preguntas de reflexión, registros de actividades y escenarios interactivos para aplicación práctica, lo que permite una mayor integración con el liderazgo al embarcarse para referencia futura. A través de un entorno de aprendizaje asincrónico digital de alta calidad, los sistemas de salud pueden adaptar la capacitación para que sea consistente y de apoyo, con el objetivo de mejorar la cultura y la retención. [ Explorar ](https://opusvi.com/our-programs-0-formike?hsLang=en) ![Spanish Version of Essentials](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/Spanish%20Version%20of%20Essentials.png?width=940&height=788&name=Spanish%20Version%20of%20Essentials.png) ## Descargar el Folleto [ Download Brochure ](https://opusvi.com/hubfs/2024-June-Program-Brochures/OpusVi_PersonCenteredMemoryCare_Flyer_CalGrows_Spanish.pdf?hsLang=en) ## The average manager spends 15 days chasing paperwork each year. The traditional method for [tracking & managing competencies](https://opusvi.com/competency-management-platforms/reporting/?hsLang=en) doesn’t just lead to the big paper chase, it can result in unnecessary errors. Errors that will be caught on survey day. Errors that may be the difference between life and death. It’s time to get One Step Ahead with our [digital competency management](https://opusvi.com/competency-management-platforms/one-dashboard/?hsLang=en) program. [ Get Started ](https://opusvi.com/contact-us/?hsLang=en) ![Group-1645](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/OpusVi_2024/Images/Services/Group-1645.png?width=862&height=525&name=Group-1645.png) ![iStock-1287845968](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/OpusVi_2024/Images/Services/iStock-1287845968.png?width=884&height=589&name=iStock-1287845968.png) ### An organization of 50 employees can save 1,500 sq ft of storage space.* *According to US Averages   ## Analicemos cómo nuestro programa Memory Care mejora la atención para personas mayores de su organización. [ Contacta con nosotros ](https://opusvi.com/contact-us?hsLang=en) [![OpusVi_Logo_4C_Horizontal_Tagline_Reversed-2](https://opusvi.com/hs-fs/hubfs/OpusVi_Logo_4C_Horizontal_Tagline_Reversed-2.png?width=883&height=223&name=OpusVi_Logo_4C_Horizontal_Tagline_Reversed-2.png "OpusVi_Logo_4C_Horizontal_Tagline_Reversed-2")](https://opusvi.com/?hsLang=en) - [**](https://www.linkedin.com/company/opusvi/) - [**](https://www.facebook.com/opusvihwd) - [**](https://www.instagram.com/opus_vi/) - [**](https://twitter.com/Opus_Vi) #### What Sets Us Apart - [A New Approach](https://opusvi.com/a-new-approach) - [Relevant and Applicable Curriculum](https://opusvi.com/relevant-and-applicable-curriculum) - [Impact Dashboard](https://opusvi.com/impact-dashboard) - [Our Programs](https://opusvi.com/our-programs) #### Who We Serve - [Nursing](https://opusvi.com/who-we-serve/nursing) - [Healthcare](https://opusvi.com/who-we-serve/healthcare) - [Senior Living](https://opusvi.com/who-we-serve/senior-living) #### Resource Hub - [Case Studies](https://opusvi.com/case-studies) - [Blog](https://opusvi.com/blog) - [News](https://opusvi.com/news) - [About Us](https://opusvi.com/about-us) - [Course Policy](https://opusvi.com/online-certificate-course-enrollment-agreement) - [Cookie Policy](https://opusvi.com/cookie-policy) - [Privacy Policy](https://opusvi.com/privacy) - [Website Terms and Conditions](https://opusvi.com/terms-and-conditions) © 2024 OpusVi. 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